Vacante de Trabajo Caracas Distrito Capital, Distrito Capital Posición Coordinador en Médicos del mundo

La Coordinación de País tiene la responsabilidad general de la misión de Médicos del Mundo en Venezuela.

Se responsabilizará de la coordinación general de los programas en el país coordinando los recursos humanos, económicos y materiales que la organización dispone en el país dentro del marco de las políticas y normas internas de la Organización, asegurando el cumplimiento del Plan Estratégico de MdM en Venezuela y del Departamento de Programas Internacionales. En Venezuela, asegurará la identificación e implementación de proyectos, programas, y consorcios en el país, así como la búsqueda de su financiación. Será responsable de la seguridad de los equipos de MdM sobre el terreno.

Ámbito geográfico de Intervención

Caracas, y estados de Apure, Táchira, y Sucre, con posibilidades de aumentar o concentrar las zonas de cobertura en función de la situación.

Organigrama

Dependencia jerárquica de la coordinación de la Unidad Operativa de América en Sede Central

Responsabilidades

Representación, comunicación y posicionamiento:

• Representar y mantener el contacto con las autoridades del país, otras ONG, agencias y organizaciones internacionales y nacionales, donantes y autoridades, y foros humanitarios.
• Representar a Médicos del Mundo ante Organizaciones (OMS, UNICEF, OCHA) y las entidades internacionales de financiamiento (ECHO, OCHA), instituciones públicas (Ministerio de Salud), ONGD, y otros agentes, asegurando que nuestras acciones sean coherentes con las políticas, misión, principios y valores éticos de Médicos del Mundo España.
• Negociar acuerdos de colaboración y acuerdos entre las autoridades locales y Médicos del Mundo y con otros organismos y/o actores asociados.
• Promover y participar en las reuniones de coordinación de la Salud con otros actores humanitarios en el país
• Asumir la portavocía en el país, para la comunicación externa acordando contenidos y posicionamientos con la sede central
• En materia de acceso y negociación humanitaria, la persona Coordinadora País será responsable de:
• Liderar la estrategia de acceso humanitario de MdM Venezuela, garantizando el acceso seguro, sostenido y basado en principios a las poblaciones afectadas, en coherencia con los principios humanitarios.
• Analizar de forma continua el contexto político, institucional y de seguridad, identificando restricciones de acceso, actores clave, riesgos y oportunidades para la negociación humanitaria.
• Negociar con autoridades nacionales, regionales y locales, así como con otros actores relevantes, las condiciones necesarias para la implementación de las actividades humanitarias (autorizaciones, registros, permisos, movilidad del personal, importación de insumos, acceso a comunidades).
• Garantizar que todas las negociaciones y acuerdos se realicen en coherencia con el mandato, valores y políticas internas de MdM, y rendición de cuentas.
• Asegurar la documentación, seguimiento y actualización de acuerdos de acceso, protocolos de negociación y análisis de actores, en coordinación con sede central.
• Apoyar a los equipos en terreno en el desarrollo de capacidades de negociación, aceptación comunitaria y gestión de relaciones con actores locales, promoviendo enfoques de aceptación y diálogo.

Rol estratégico y análisis:

• Liderar la estrategia y la actuación de Médicos del Mundo en Venezuela
• Garantizar que todas las intervenciones incorporen enfoques de protección, rendición de cuentas a la población afectada y prevención de abusos y explotación sexual (PSEA).
• Implementar las líneas de intervención de Médicos del Mundo, adaptándolas a la variabilidad del contexto y de la capacidad de la organización.
• Identificar los problemas operativos y riesgos adaptando la estructura y haciéndola flexible de acuerdo con las necesidades específicas.
• Garantizar la adecuación, implementación y gestión de los proyectos de Médicos del Mundo en las zonas de acción.
• Promover enfoques de localización humanitaria mediante el fortalecimiento de capacidades de organizaciones locales, instituciones y personal nacional.
• Coordinar y validar análisis periódicos de contexto, riesgos y escenarios, garantizando la adaptación continua de la estrategia país y de los proyectos.
• Asegurar la integración efectiva del enfoque de género, edad y diversidad en la estrategia país, proyectos y equipos, con especial atención a poblaciones en situación de mayor vulnerabilidad.

Gestión de Proyectos:

• Supervisar la buena ejecución de los proyectos en marcha, velando por el cumplimiento y la consecución de los objetivos
• Apoyar y supervisar a las coordinaciones de base y sus equipos para garantizar la correcta planificación, desarrollo, seguimiento y evaluación de las actividades, así como el monitoreo de los indicadores según la planificación.
• Coordinar la preparación y entrega de los informes de seguimiento y finales requeridos por las entidades financieras, así como los informes internos de Médicos del Mundo.

Gestión de Recursos Humanos

• Supervisar y gestionar al personal nacional y expatriado en coordinación con el departamento de desarrollo de personas y asegurando su integración e implicación. Así como supervisar y realizar el seguimiento del proceso de desarrollo profesional de los equipos.
• Velar por el bienestar, la cohesión y la seguridad física y psicosocial de los equipos, promoviendo entornos de trabajo seguros y saludable.
• Apoyar a las coordinaciones de base y asegurar el buen desempeño de los equipos de MdM (procesos de selección, formación y seguimiento de objetivos operativos individuales y de equipo)

Seguridad

• Asegurar el cumplimiento de las normas internas de la organización en materia de seguridad, con especial énfasis en las medidas extraordinarias implementadas en situación de crisis y/o incidentes, siendo el máximo responsable de las mismas.
• Liderar la elaboración de los planes de seguridad y contingencia, así como su adaptación y aplicación por parte de los equipos.
• Coordinarse estrechamente con las coordinaciones de base y los equipos de seguridad para adaptar las modalidades de intervención en función de las limitaciones de acceso y del análisis de riesgos.

Gestión de emergencias

• Realizar un seguimiento activo y permanente de las posibles emergencias en el país participando en los grupos de seguimiento nacional y manteniendo la comunicación con la sede central.
• Apoyar y coordinarse con la Unidad de América y/o Emergencias en la coordinación de la respuesta estratégica a emergencias.

Formación

Académica: Preferiblemente, licenciatura en Ciencias de la Salud, Económicas o Ciencias Sociales.

Complementaria: Se valorará formación complementaria (cursos acreditados, máster) de Acción Humanitaria y/o Salud Pública.

Se podrían valorar otras formaciones superiores y medias, siempre y cuando se pueda demostrar experiencia en la coordinación de proyectos sanitarios dentro del ámbito de la cooperación internacional, la acción humanitaria, y conocimientos en materia de atención primaria de salud.

Requisitos

• Idiomas: Castellano. Inglés deseable
• Informática: Manejo del paquete office e internet.

Experiencia

Es imprescindible tener al menos cinco años de experiencia profesional en el sector, habiendo desempeñado previamente puestos similares, preferiblemente en el ámbito de la acción humanitaria en entornos de crisis complejas.

Se valorará experiencia previa con Médicos del Mundo.

Se valorará experiencia previa en proyectos de salud pública, así como experiencia en concertación de alianzas multi-actores y dialogo interinstitucional.

Experiencia en resolución de conflictos

Competencias

Orientación a resultados.

Capacidad resolutiva y de negociación. Visión estratégica.

Buenas capacidades de interlocución con diferentes actores, Capacidad de liderazgo.

Trabajo en equipo.

Retribución/Condiciones

Tablas salariales de Médicos del Mundo. Contrato indefinido.

Jornada laboral: 40 horas/semanales. Categoría: Coordinador.a de País

MdM mantiene estrictos principios de salvaguarda y una política de tolerancia cero ante conductas de acoso, explotación y abusos sexuales, acoso laboral, discriminación, y cualquier otro tipo de conducta indebida. En el proceso de contratación, selección y nombramiento, MdM pone en práctica una serie de procedimientos y acciones que incluyen la solicitud de referencias laborales y del certificado de antecedentes sexuales para garantizar la protección de titulares de derechos y del personal contratado, voluntario, y asociativo. Por todo ello, se ruega a aquellas personas que no cumplan con los criterios y principios aquí descritos abstenerse de postular.

MdM ofrece igualdad de condiciones de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, ascendencia, nacionalidad, edad, capacidad, o cualquier otra consideración, y alienta, entre otras, la candidatura de mujeres, jóvenes, personal local, personas con diversidad funcional, personas con diversa orientación sexual e identidad de género.